تشهد ألمانيا في عام 2024 حزمة من التغييرات الجذرية في قوانين الهجرة والمواطنة، ستطال مجموعة من القوانين واللوائح المتعلقة بالهجرة، والتي تهدف إلى جعل الهجرة إلى ألمانيا أكثر سهولة وفعالية، مما يؤدي إلى تعزيز تنوع القوى العاملة في البلاد.
وتم طرح المرحلة الأولى من قانون العمال المهرة الجديد، في نوفمبر/تشرين الثاني من العام الماضي، و يتضمن الحد الأدنى للرواتب لحاملي بطاقة زرقاء، وزيادة المرونة في توظيف العمال المهرة في مجموعة متنوعة من المهن.
و في شهري مارس ويونيو من عام 2024، من المقرر تنفيذ مزيد من التعديلات بهدف جذب المزيد من الأشخاص المؤهلين إلى ألمانيا وأبرزها:
تسهيل العملية للاعتراف بالمؤهلات الخارجية:
سيتمكن الأشخاص الذين يرغبون في العمل في ألمانيا من العيش والعمل في البلاد أثناء انتظار اعتراف مؤهلاتهم، وذلك بعد الحصول على عقد عمل ومؤهل يتطلب سنتين على الأقل من التدريب، بالإضافة إلى مستوى A2 في اللغة الألمانية.
تسريع عملية الحصول على الإقامة الدائمة:
ستتيح القوانين الجديدة للعمال المهرة الحصول على تصريح إقامة دائمة في ألمانيا في مدة تقل عن 21 شهرًا.
تسهيلات للعاملين في مجال الرعاية الصحية:
ستصبح الحياة أسهل بالنسبة للممرضات والعاملين في مجال الرعاية الصحية من البلدان الثالثة، مما يتيح لهم العمل في ألمانيا مع أقل من ثلاث سنوات من التدريب، شريطة أن يكون لديهم تدريب مهني معترف به.
تسهيلات في لم شمل الأسرة:
سيتمكن الأشخاص القادمون إلى ألمانيا بتأشيرات العمل المهرة أو البطاقة الزرقاء من جلب والديهم للعيش معهم في ألمانيا اعتبارًا من 1 مارس،و ينطبق ذلك أيضًا على والدي الزوج/الزوجة إذا كانوا مقيمين دائمين في ألمانيا، كما لن يكون هناك متطلبات صارمة بشأن إثبات مساحة معيشية كافية للأشخاص الذين يرغبون في جلب أطفالهم أو أزواجهم إلى ألمانيا.
تسهيلات لحاملي منح الشركات الناشئة:
سيتمكن الأشخاص الذين حصلوا على منح للشركات الناشئة من الحصول على تأشيرة لمدة 18 شهرًا تسمح لهم بالعمل في ألمانيا، اعتبارًا من شهر مارس، ويتطلب الأمر أن يكون المتقدم مؤهلاً كعامل ماهر وفقًا للقوانين الألمانية.
المزيد من الحقوق للطلاب:
سيتمكن الطلاب الدوليون من العمل بدوام جزئي لمدة تصل إلى 140 يومًا كاملًا أو 280 نصف يومًا سنويًا، اعتبارًا من 1 مارس.
فرص أكبر للمتدربين:
سيتمكن المتدربون من الحصول على تأشيرة لمدة تصل إلى تسعة أشهر، وسيتم رفع الحد العمري إلى 35 عامًا، وتخفيض متطلبات اللغة إلى مستوى B1، اعتبارًا من شهر مارس.
تأشيرات للعمال الموسميين:
سيسمح لأصحاب العمل بتوظيف العمال الموسميين من خارج الاتحاد الأوروبي لفترة تصل إلى ثمانية أشهر خلال كل فترة 12 شهرًا، اعتبارًا من مارس.
بطاقة فرصة البحث عن عمل:
ستقدم ألمانيا بطاقة فرصة جديدة للباحثين عن عمل، تسمح للأشخاص بالانتقال إلى ألمانيا لمدة عام للبحث عن عمل والعمل بدوام جزئي. تبدأ هذه التغييرات في يونيو 2024.
تمديد تنظيم غرب البلقان:
سيتم تمديد تنظيم غرب البلقان مع توفير 50 ألف تأشيرة عمل سنويًا، بدءًا من يونيو/حزيران.
